Cesantía en Chile: estos son los beneficios y bonos disponibles para quienes están sin empleo
Alejandra CastellanoEnero 9, 2026
Para muchas familias, diciembre trae consigo celebraciones, compras y compromisos que elevan el gasto mensual. Pero quienes enfrentan el fin de un contrato o un despido viven una realidad más compleja: un presupuesto disminuido y la incertidumbre laboral.
Ante este escenario, el Estado dispone de distintos beneficios económicos que buscan entregar apoyo durante el tiempo en que la persona busca un nuevo trabajo. Todos dependen del tipo de vínculo laboral previo y de cuántas cotizaciones se hayan realizado.
Conoce los beneficios estatales para personas cesantes en Chile
El sistema chileno contempla varias herramientas pensadas para quienes quedaron sin empleo. Algunas se activan si hay cotizaciones previas, mientras que otras funcionan cuando esos recursos ya se agotaron.
Subsidio de Cesantía
Este subsidio es la alternativa para quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía.
Características principales
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Puede recibirse hasta por 360 días
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Incluye atención médica gratuita
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Otorga Asignación Familiar o Maternal
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Considera Asignación por Muerte
Las postulaciones deben realizarse en el Instituto de Previsión Social o en una caja de compensación.
Seguro de Cesantía: la herramienta más usada
Este seguro cubre casos de despido, término de contrato e incluso renuncia voluntaria, siempre que se cumplan los requisitos de cotización.
Requisitos mínimos
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10 cotizaciones previas para contratos indefinidos
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5 cotizaciones para contratos a plazo fijo
El trámite se puede hacer en la AFC de forma presencial o por Internet.
Monto de los giros
El apoyo disminuye mes a mes para incentivar la reincorporación:
| Mes sin trabajar | Porcentaje del pago |
|---|---|
| 1º | 70% |
| 2º | 60% |
| 3º | 45% |
| 4º | 40% |
| 5º | 35% |
| 6º en adelante | 30% |
Fondo de Cesantía Solidario
Este beneficio cubre a quienes ya consumieron su Seguro de Cesantía o no tienen saldo suficiente.
Requisitos de acceso
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Estar cesante
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10 cotizaciones en 24 meses
(o 8 en zonas catalogadas en catástrofe) -
Últimas tres cotizaciones continuas con el mismo empleador
Giros adicionales en crisis
El FCS permite recibir la ayuda hasta 10 veces en cinco años, y otorga dos pagos extra si la tasa nacional de desempleo supera en 1% el promedio de los últimos cuatro años.
Indemnización por término de contrato
Para quienes han acumulado años de servicio, existe la posibilidad de retirar la indemnización directamente desde la AFP.
Solo se debe presentar el finiquito u otro respaldo que confirme el término del vínculo laboral.
Seguro de Lagunas Previsionales
Desde mayo rige una mejora que financia el 10% de la cotización previsional de quienes ya usan su Seguro de Cesantía.
Este beneficio no requiere trámites: el aporte se deposita de forma automática.
Un apoyo que marca la diferencia
Aunque el desempleo genera incertidumbre, estos programas buscan aliviar los gastos básicos mientras se concreta la reinserción laboral.
Conocer los requisitos, postular a tiempo y usar de forma responsable los beneficios disponibles puede ser clave para atravesar este periodo con mayor tranquilidad.