Tarapacá registra ingresos laborales por debajo del promedio nacional

Un análisis reciente evidenció que los sueldos en la Región de Tarapacá continúan por debajo de la media del país. El estudio, elaborado a partir de datos de la encuesta Casen 2024, da cuenta de una diferencia significativa en los ingresos de los trabajadores de la zona.

Las cifras reflejan una realidad que, según actores sindicales, responde a factores estructurales que afectan al mercado laboral regional.

Ingresos en Tarapacá: cifras clave

Promedio y mediana de sueldos

De acuerdo con el informe de la Fundación Sol, titulado “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la encuesta Casen 2024”, el ingreso promedio en Tarapacá alcanza los $773.472.

Este monto se sitúa por debajo del promedio nacional, que llega a $857.333, lo que evidencia una brecha en comparación con el resto del país.

En cuanto a la mediana de ingresos, el estudio indica que se ubica en $600.000, lo que significa que la mitad de los trabajadores percibe ese monto o menos.

Comparación con otras regiones del norte

Tarapacá queda rezagada

Al contrastar estos datos con otras regiones del norte, Tarapacá se posiciona por debajo de Antofagasta y Atacama.

Mientras Antofagasta lidera con un ingreso promedio de $933.943 y una mediana de $700.000, Atacama registra un promedio de $822.118, superando también a Tarapacá.

Visión sindical: una problemática estructural

Críticas a la desigualdad salarial

Para la presidenta regional de la Central Unitaria de Trabajadores, Esmeralda Contreras, la situación responde a una problemática más profunda.

En ese sentido, sostuvo que “como CUT hemos impulsado la implementación de la negociación ramal. Lamentablemente, no hemos podido concretar este anhelo, que permitiría avanzar hacia una mayor justicia salarial en las mismas áreas de trabajo y evitar la existencia de trabajadores de primera y segunda categoría. Hoy, por la misma función, algunos ganan más y otros menos”.

Desafíos pendientes en materia laboral

Las cifras y opiniones recogidas en el informe abren el debate sobre la necesidad de avanzar en políticas que permitan mejorar las condiciones salariales en la región, reduciendo brechas y promoviendo mayor equidad entre trabajadores.

Foto: La Estrella de Iquique.