Minería abre nuevas vacantes en Tarapacá: revisa cargos, sueldos, turnos y requisitos para postular
Alejandra CastellanoOctubre 2, 2026
La actividad minera y las empresas que prestan servicios a las principales faenas de Tarapacá mantienen diversos procesos de contratación abiertos durante octubre de 2026.
Las oportunidades se distribuyen entre Quebrada Blanca, Collahuasi, Nueva Victoria, Puerto Patache e Iquique, con puestos dirigidos tanto a profesionales con experiencia como a técnicos, operadores, electromecánicos, supervisores y personas interesadas en incorporarse por medio de programas de entrenamiento.
Entre las compañías que aparecen con procesos disponibles se encuentran Teck, Liebherr, Enaex, Motorola Solutions, Viggo, STN – Grupo Saesa, G4S y FREEMAQ.
Turnos 7×7, 5×2 y 4×3 entre las alternativas
Las condiciones dependen de cada empresa y función. Entre los avisos revisados existen jornadas 7×7, 5×2 y 4×3, además de cargos cuyo sistema de turno no ha sido detallado.
También varían los requisitos de residencia, formación académica, licencias de conducir y años de experiencia.
Quebrada Blanca busca profesionales y nuevos técnicos
Ingeniero/a Senior Dewatering
Teck Resources mantiene abierto un proceso para incorporar un Ingeniero o Ingeniera Senior Dewatering en Quebrada Blanca, ubicada en la comuna de Pica.
La posición contempla un sistema 4×3 y tiene como fecha informada para el cierre de postulaciones el 15 de octubre de 2026.
Los postulantes deben contar con formación en Ingeniería Civil o de Ejecución ligada a especialidades como hidráulica, electricidad, obras civiles, minas u otra carrera relacionada.
También se solicitan al menos 10 años de trayectoria en sistemas de drenaje asociados a gran minería, licencia clase B y condiciones de salud compatibles con labores a aproximadamente 4.400 metros de altitud.
El aviso no informa remuneración.
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Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento
La misma compañía cuenta con un programa orientado a personas con formación técnica que quieran incorporarse a las áreas de Operaciones y Mantenimiento de Quebrada Blanca.
La modalidad corresponde a un turno 7×7 y la convocatoria se encontraba activa al 2 de octubre de 2026.
Pueden participar personas con título técnico de nivel medio o superior en mecánica, electricidad, electrónica, metalurgia, automatización, minería y otras especialidades contempladas por la convocatoria.
También se exige residencia acreditable durante al menos un año en Tarapacá, enseñanza media completa y salud compatible con trabajo en altura geográfica.
No se especificó el sueldo asociado al programa.
Revisar programa de entrenamiento de Teck
Collahuasi concentra vacantes en mantenimiento y electromecánica
Ocho puestos para electromecánicos
Liebherr LATAM busca electromecánicos para desempeñarse en faena Collahuasi bajo un sistema 7×7.
El aviso considera ocho vacantes y está dirigido a profesionales o técnicos con formación en electricidad, electrónica, automatización o especialidades relacionadas.
Entre las condiciones se solicitan al menos cinco años de experiencia en trabajos similares dentro de minería y conocimientos relacionados con hidráulica, electricidad, metrología, diagnóstico y mantenimiento de equipos.
No se informa remuneración.
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Técnico de Mantenimiento 7×7
Motorola Solutions también mantiene una oportunidad vinculada a Collahuasi para un Técnico de Mantenimiento con jornada 7×7.
La vacante está orientada a técnicos electrónicos de nivel superior en Telecomunicaciones o carreras afines.
Entre los conocimientos requeridos aparecen radiofrecuencia, sistemas AC/DC, UPS y grupos electrógenos. Además, se solicita licencia clase B y autorización para conducir en minería.
El cargo tiene como referencia Iquique y faena Collahuasi, aunque la remuneración no fue informada.
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Nueva Victoria requiere electromecánico líder
Viggo abrió una convocatoria para un Electromecánico Líder destinado a faena SQM Nueva Victoria.
El puesto funciona mediante jornada 4×3 con campamento y fue publicado el 2 de octubre de 2026.
La empresa solicita formación técnica superior en Mecánica Automotriz o una especialidad similar, además de entre tres y cuatro años de experiencia relacionada con electricidad o mecánica.
Dentro de las labores se consideran diagnóstico y mantenimiento preventivo y correctivo de componentes electromecánicos y electrónicos de flota.
No se especificó sueldo.
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Seguridad minera ofrece sueldos sobre $1,2 millones
Supervisor para operación Teck
G4S busca un Supervisor 7×7 para una operación asociada a Teck en la Región de Tarapacá.
La oferta informa una remuneración de $1.300.000 líquidos y contempla jornadas de 07:00 a 19:00 horas y de 19:00 a 07:00 horas.
Los requisitos incluyen al menos dos años de experiencia en minería, licencia clase B con una antigüedad de entre tres y cuatro años, además de aprobar entrevista técnica, inducción y examen preocupacional.
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Brigadista para turno 7×7
La misma empresa cuenta con una oportunidad para Brigadista 7×7, con una renta informada de $1.200.000 líquidos.
El trabajo considera jornadas diurnas y nocturnas, funciones relacionadas con respuesta ante emergencias y disponibilidad para desempeñarse bajo sistema minero.
Los postulantes deben contar con licencia clase B con uno o dos años de antigüedad y aprobar examen preocupacional.
La publicación también menciona alojamiento dentro de las condiciones ofrecidas.
Puerto Patache abre puestos en electricidad y maquinaria
Capataz Eléctrico
STN – Grupo Saesa busca un Capataz Eléctrico para trabajar en Puerto Patache bajo un sistema 5×2.
Se requiere vivir en Iquique o Alto Hospicio y contar con enseñanza media completa o formación técnica relacionada.
El postulante debe acreditar al menos ocho años de trayectoria en actividades eléctricas o industriales, dos años desempeñándose como capataz o jefe de cuadrilla, experiencia en minería y licencia clase B.
La remuneración no fue publicada.
Operador Mantenedor de Retroexcavadora
La compañía también requiere un operador para retroexcavadora, igualmente bajo jornada 5×2 en Puerto Patache.
Entre las principales exigencias se encuentran residencia en Iquique o Alto Hospicio y entre cuatro y cinco años de experiencia manejando este tipo de maquinaria en minería, subestaciones o líneas eléctricas.
Además, deben presentarse licencias B, D y A4 o A5, junto con certificación vigente como operador de retroexcavadora.
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FREEMAQ busca especialista QA/QC
FREEMAQ SPA mantiene disponible un cargo de Control de Calidad QA/QC para una faena ubicada en la zona de Iquique.
El puesto funciona mediante sistema de turno, aunque la modalidad específica no está detallada en el anuncio.
Se buscan profesionales o técnicos provenientes de Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería de Ejecución, Técnico en Construcción, Obras Civiles o carreras equivalentes.
La experiencia solicitada se relaciona con control de calidad en minería, geomembranas HDPE, piscinas, relaves, impermeabilización, soldaduras y manejo documental de calidad.
No se informó remuneración.
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Enaex suma vacante para operador
Otra de las oportunidades disponibles corresponde a Enaex, que busca un Chofer Operador de Equipo Auxiliar en Iquique.
Para postular se exige enseñanza media completa, licencia clase D y una hoja de vida del conductor sin infracciones.
La empresa solicita además residencia en las regiones de Tarapacá o Antofagasta.
Como antecedente deseable se considera contar con al menos dos años de experiencia operando equipos de alto tonelaje y disponer de licencias A4, A5 o A2, según las condiciones especificadas en la publicación.
El turno y la remuneración no están informados.
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Perfiles que concentran mayor demanda
Las ofertas disponibles muestran una búsqueda importante de trabajadores relacionados con mantenimiento, electromecánica, electricidad, operación de equipos y servicios especializados.
También existen oportunidades para técnicos en telecomunicaciones, profesionales ligados a obras y operaciones mineras, especialistas en QA/QC, supervisores, personal de seguridad y brigadistas.
A ellos se agregan programas de formación destinados a personas que poseen estudios técnicos pero todavía buscan ingresar formalmente a una operación minera.
Requisitos más frecuentes para trabajar en minería
Aunque las condiciones dependen de cada cargo, existen exigencias que aparecen de manera reiterada en las convocatorias.
La experiencia previa en minería, mantenimiento o ambientes industriales suele ser uno de los principales criterios de selección. Para otros puestos se solicita formación técnica de nivel medio o superior, mientras que los cargos profesionales requieren carreras específicas.
Las licencias de conducir también adquieren importancia. La clase B aparece en numerosos procesos, mientras que operadores pueden necesitar licencias D, A4 o A5 y certificaciones asociadas al manejo de equipos.
Algunas empresas solicitan residencia en Iquique, Alto Hospicio o Tarapacá, mientras que en faenas cordilleranas puede exigirse salud compatible con trabajo en altura geográfica.
Cómo mejorar una postulación a faena
Para quienes ya poseen experiencia minera, resulta conveniente que el currículum detalle claramente las faenas en las que han trabajado, los años de experiencia, equipos conocidos y sistemas de turno realizados.
Los operadores deberían señalar de manera visible las licencias y certificaciones que mantienen vigentes. En el caso de técnicos y electromecánicos, puede ser útil especificar los equipos, marcas o tecnologías con las que han trabajado.
Para supervisores y profesionales, en tanto, adquieren especial relevancia antecedentes relacionados con liderazgo, contratos, seguridad, cumplimiento de estándares y coordinación de equipos.
También es recomendable tener disponibles certificados de estudios, acreditaciones técnicas, licencias, hoja de vida del conductor y documentación que permita acreditar experiencia laboral.
Atención con los requisitos de residencia
Que una vacante esté publicada en Tarapacá no implica necesariamente que acepte trabajadores residentes en cualquier parte de Chile.
Algunos de los procesos revisados exigen domicilio en Iquique o Alto Hospicio, mientras que otros establecen residencia previa en la región o aceptan postulantes de determinadas zonas del norte.
Por esta razón, antes de enviar antecedentes resulta importante revisar la publicación completa y comprobar que se cumplen las condiciones específicas del cargo.
Recomendaciones para evitar fraudes laborales
Las postulaciones deben realizarse preferentemente mediante páginas oficiales de las compañías o plataformas de empleo reconocidas.
Un proceso de selección formal no debería exigir pagos para entregar un currículum, participar en una entrevista o asegurar una vacante.
También se recomienda desconfiar de solicitudes de transferencias bancarias, contraseñas o información financiera como condición para avanzar en una contratación.
Finalmente, debido a que las ofertas pueden ser modificadas, actualizadas o cerradas por las empresas, conviene confirmar que el anuncio continúe disponible antes de enviar la documentación.